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Management,  Changement,  Cohésion,  Incentive,  Intégration,  Valeurs,  Stratégie,  Recrutement, ...

Séminaire,  Convention,  Symposium,  Congrès,  Salon,  Opération de RP,  Web TV,  Intranet - Internet, ...

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MultiComédie > théâtre, vidéo, cinéma et team-building pour l'entreprise
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MultiComédie, Conseil en Management de votre Communication Interne

Nous créons des dispositifs sur mesure pour répondre à vos problématiques de Management, Cohésion, Intégration, Changement, Valeurs, Bien-Être, Sécurité, Diversité, Handicap, RSE…

Pour chaque problématique, MultiComédie vous apporte :

Son expert dédié

Son expertise pédagogique

Ses dispositifs interactifs (théâtre, vidéo, ateliers…)

Professionnels des RH, de la communication, du marketing et du spectacle, Philippe Coste et Philippe Boré, fondateurs de MultiComédie, vous conseillent et vous accompagnent tout au long de votre projet.

Parce que nous partageons le même objectif : Le mieux être au travail.

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Prochain Show Case

DATE : le 1er janvier 2012, à 19h00
LIEU :

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DATE : le 2 mai 2011, à 18h30
LIEU : Eurosites Liège, Paris 8ème

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Presse et événements...

Pensez-y : Les pièces catalogue MultiComédie, interactives ou non, à partir de 3 800 € ht ; quelques thématiques :

  • Les Risques Psychosociaux, le Bien-Être dans l’entreprise
  • Le management du Handicap
  • La RSE
  • Le changement à titre personnel
  • Le changement en termes d’organisation
  • Concurrence et cohésion - stratégie et conquête commerciale
  • L’accueil client
  • Cohésion, valeurs et orientation client.
  • Cohésion et valeurs : construire ensemble un projet commun
  • Entretien de recrutement : les bonnes pratiques
  • Intégration : Le parcours d’un nouvel entrant : décryptage.
  • La sécurité

2011 : MultiComédie et l’ARAM (Association des Aveugles et Malvoyants Île de France) deviennent partenaires pour concevoir et mener des actions de sensibilisation au management du Handicap en entreprise. Jean-Christian POUTIERS, son Président et Jean BOUISSOU, son Vice-Président, font partie des experts intervenants MultiComédie. Nous sommes particulièrement fiers de la confiance qu’ils nous portent.

Le Ministère de l’EDDTL témoigne pour MultiComédie : « Je tiens à vous redire la satisfaction que nous avons eue de votre prestation lors de ces rencontres. Outre les applaudissements enthousiastes…, nous avons eu des commentaires très positifs sur la justesse des situations, du ton et la bonne compréhension de la situation. Bravo pour le scénario auquel nous n’avons pas eu besoin de changer une virgule et aux comédiens qui ont si bien transmis le message »

MultiComédie et l’ARAM choisis par la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines pour concevoir, produire et animer un dispositif interactif de sensibilisation au Handicap . Clips vidéo fiction, capsules expert, conférences-débats et communication Intranet composent ce dispositif.

MultiComédie choisie par le groupe de Prêt-à-porter ETAM pour prolonger, par un nouveau film interactif, l’outil 2010 vidéo-quizz de formation commerciale. Découvrez l’article de presse après son lancement 2010

MultiComédie choisie par TOUPRET pour la conception, la production et la mise en place d’un outil vidéo de formation sur la sécurité : Gestes et postures. Dispositif pédagogique conçu avec le concours de l’ergonome-ingénieur Bernard Michez et déployé dès la fin 2010.

MultiComédie choisie par la CAISSE D’EPARGNE ÎLE DE FRANCE pour un dispositif de sensibilisation au management du handicap, comprenant théâtre interactif et intervention de son expert puis ateliers sensoriels et apports opérationnels.

MultiComédie, choisie par ERDF-GRDF pour sensibiliser, à la sécurité, 1000 agents au travers d’un spectacle de théâtre et de saynètes-happening.

MultiComédie, choisie par le GROUPE MATERIS pour coacher à la prise de parole en public ses managers hauts potentiels.

MultiComédie choisie par le GROUPE VOLKSWAGEN FRANCE pour l’écriture, le tournage et la post-production d’interventions vidéo de ses dirigeants dans le cadre d’une action de formation nationale.

MultiComédie choisie par DCNS pour sensibiliser ses collaborateurs, au travers du théâtre, à la réorientation professionnelle.

MultiComédie choisie par le GROUPE KSB pour illustrer, via le théâtre, et à destination de ses clients, les caractéristiques de chacun de ses sites de production.

MultiComédie choisie par AIR LIQUIDE SANTÉ pour sensibiliser et faire adhérer ses équipes commerciales au changement de méthodologie commerciale, au travers de saynètes interactives et d’ateliers de mise en situation.

Actuel RH : Béatrice BREDA, responsable du Développement RH d’EFFIA, décrit le dispositif mis en place avec MultiComédie pour l’intégration de ses nouveaux collaborateurs avec les bénéfices évalués et quantifiés…lire la suite

ET TOUTE LA PRESSE : Les Echos, Stratégies, Le Parisien Eco, Capital, Entreprise et Carrières, Indice RH, Actuel RH, Faire Savoir Faire, La Lettre du Conseil, Profession Vendeur, Informations Entreprise, Action Commerciale, L’Evénementiel, SQY Entreprise, TV Fil 78, Tivipros… Retrouvez les articles en cliquant ici

ET TOUJOURS : MultiComédie propose sa série vidéo pédagogique Quizz sur les fondamentaux de la vente. Destinée à vos commerciaux, juniors ou séniors, MultiComédie invente la fiction-stimulation avec un véritable outil opérationnel d’animation et de management commercial. 7 étapes, 7 clips, 7 panneaux et 7 Quizz pédagogiques de rappels.

Visionnez cette bande-annonce ci-dessous…

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« La Koach »

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découvrez « LA KOACH », le film pédagogique en 7 épisodes qui dope vos réunions avec vos équipes commerciales, sur les fondamentaux de la vente.

Après la La Bande Annonce visionnez 4 des 7 épisodes de La Koach

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realisation de multicomedie
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TITRE : Bien Etre Ensemble !
THEME : lutter contre le stress au travail

  • >Objectif : Améliorer les relations au travail
  • >Cible : 400 collaborateurs
  • >Dispositif : Pièce de théâtre écrite sur mesure - Ateliers théâtre avec les collaborateurs - Reprise du best-of des ateliers lors un spectacle de clôture.
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TITRE : Cohésion maximale.
THEME : Les 100 Collaborateurs de Findus jouent ensemble

  • >Objectif : Plus d’audace, d’imagination et de cohésion pour faire face au contexte difficile
  • >Cible : Tous les collaborateurs.
  • >Dispositif : Pièce écrite sur mesure suivie d’ateliers théâtre pour les collaborateurs
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TITRE : Intégration réussie !
THEME : Présenter la diversité des métiers d’Effia

  • >Objectif : Création de réseau interne, information métiers, cohésion.
  • >Cible : Nouveaux collaborateurs
  • >Dispositif : Video-fiction interactive et ateliers-théâtre avec les collaborateurs.
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TITRE : Manager, animer...
THEME : Partager l’information chez Neopost

  • >Objectif : Favoriser les communications transversales et verticales internes.
  • >Cible : Les Managers commerciaux
  • >Dispositif : Pièce de théâtre en interaction avec les intervenants internes.